编者按：为宣传在新冠肺炎疫情防控一线各地各级党组织发挥的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，人民网·中国共产党新闻网、人民党建云开通“一线守护”栏目，在全国范围征集基层党组织和广大党员参与疫情防控的有力举措及先进事迹。作品将在人民网·中国共产党新闻网、“学习大国”微信公众号、人民党建云陆续发布。

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　　疫情防控开展以来，辽宁朝阳市把“抗疫战场”作为“干部考场”，坚持在疫情防控和恢复生产生活秩序中考察识别干部，让敢担当、能干事的“硬核”干部脱颖而出，进一步擦亮干部担当实干的鲜明底色。

　　“精细化”考察干部。制发《关于在疫情防控工作中考察识别干部的通知》。明确考察对象，把各县区党政领导干部、防指成员单位，为疫情防控提供服务保障等责任部门的市管领导干部、乡镇党政正职，负有疫情防控、属地管理、包保责任的领导干部，全部列入考察范围。细化考核内容，结合《疫情防控和经济社会发展责任分工方案》定岗定责，围绕深入排查、稳控包保、防疫救治、重点部位、广泛宣传、聚集管控、维护稳定、企业开复工、招商引资等9个方面进行考察。重点看“五个是否”，是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，做到守土有责、守土担责、守土尽责；是否坚守岗位、靠前指挥；是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，提高科学性和有效性；是否做好舆论引导和舆情应对工作，扎实履职尽责；是否在发展“飞地经济”、脱贫攻坚等振兴发展主战场上发挥作用，为朝阳全面振兴、全方位振兴服务。

　　“全方位”识别干部。强力督导检查“推”，坚持以督导压责，以检查促行，牵头组建8个疫情防控督导组和7个暗访组，深入到7个县（市）区、161个乡镇场街、1570个村（社区）、120多家企业和重点防控领域，以明察暗访方式对干部履职能力、工作作风开展突击“面试”和“体检”。深入抗疫一线“考”，组织部领导班子成员带队成立4个考察组，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场的方式，深入基层一线、企业，既看“前沿”又看“幕后”，特别是加大对年轻干部考察力度，与7个省级经济开发区挂职干部座谈，详细了解年轻干部在疫情防控和复工复产工作中作用发挥情况。多措并举“证”，坚持全方位、多角度、近距离，通过列席重要防指会议、查阅资料、个别谈话等方式，深入一线“看”；依托市防疫指挥部、驻县区工作组组长，加强面上情况“听”；借助党员、干部所在单位对其履职情况的反映，适时征求意见“评”；主动与纪检监察、信访、公安等部门沟通，实现信息共“享”，确保通过多元分析印证，准确识别领导班子和党员干部。

　　“导向式”研判干部。树立鲜明选人用人“风向标”，重点研判干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，以“五个一批”奖惩机制为导向，对干的好的提拔、表彰一批，对干的差的约谈、调整一批，对失职渎职的查处一批。强化考察结果运用，与评先选优、选拔任用、表扬表彰、问责追责相结合，与日常考核、无任用调研、年度考核相挂钩，对在“疫”线表现突出的领导班子，年度评为优秀等次；对表现优异的干部，优先提拔重用、晋升职级；对不敢为、不胜任、失职渎职的干部，及时约谈、批评、调整乃至免职、追责问责。截至目前，共发现发挥作用较好、表现突出的县区党政班子、市直部门和企事业单位领导班子25个，发现各地各单位表现出色、靠前指挥、经受住考验的干部174名，对工作不力的122名干部进行了严肃处理，进一步激励和引导广大党员干部主动履职尽责，全力以赴共克时艰。 （辽宁省朝阳市委组织部）