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河声:一揽子政策“筑基”,一大批人才“筑巢”

时间:2022-09-28   来源:大河网

  

  研发一款创新药,需要一个漫长的过程。徐学军正行走在创新药研发的征途上。“这注定是一场漫长的修行,我一定要在河南把它搞出来。”

  徐学军是开封市前些年引来的一个“宝贝”,曾先后在国外的科研机构或大学工作,在开封市政府盛情邀请下,回到老家创业,专注于抗癌靶向药物研发。据报道,徐学军团队研发的药品将在今年年底进入临床Ⅰ期;到2025年,拥有自主知识产权的小分子抗癌新药将上市……这些成就都离不开开封市实施的一揽子政策。人才是一个地区发展活力、发展潜力、发展动力的集中体现。某个地方想要高质量发展,就必须要重视人才建设,留住人才、培育人才、人尽其才等,都需要认真对待,久久为功,持续发力。

  释放集聚效应,亮出“引才”的慧眼。聚是一团火,散做满天星。开封市建立人才“一站式”服务平台、推进“人才飞地”建设……推出一系列人才政策,目的就在于引进更多高层次高素质人才集聚开封,释放集聚效应,助力高质量发展。因此,要把准人才“需求脉”,加强人才形势分析和需求预测,加大重点人才引进力度,充分激发人才效应;要充分发挥舆论宣传对推动人才工作的重要作用,通过多媒体、融媒体、报纸等各类媒介平台,深化人才宣传,把急需人才、关键人才、实用人才引进来;要发挥乡情纽带,打好“乡情牌”,让“走出去”的致富能人、创业成功人士“走回来”,带回项目、资金,回报桑梓,建设家乡。

  完善激励机制,开出“用才”的良方。浩浩荡荡的引才政策,如果没有配套的施才舞台,不仅是对人才资源的浪费,更会成为制约当地发展的瓶颈。知人善任,才能真正发挥人才的效用,因此,要着眼于“不拘一格用人才”,进一步活化人才管理使用制度,针对不同类型、不同职业、不同岗位,分类设定人才选用标准和薪酬待遇,注重加大对关键岗位、优秀人才的政策倾斜力度,确保因才施用、人尽其才;要统筹管理使用各类人才资源,健全人才流动机制,用好人力资源开发专项基金,让各类人才用当其时、才尽其用、各得其所;要通过税收、贴息等政策,鼓励金融和社会资本投资人才资源开发,建立多元化人才发展投入机制,激发各类人才干事创业积极性和主动性。

  优化服务体系,拿出“留才”的诚意。为政之要,唯在得人。开封市为徐学军提供免租的办公用房,协助解决研发经费难题,营造良好的创新创业环境……一系列的优化服务让徐学军在开封落地生根。打造舒心环境,是留住人才的关键手段。因此,要优化环境,完善人才保障机制,尤其是要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀,确保人才队伍“筑巢”“生根”“发芽”;要完善人才评价机制,建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制,让想干事的人能干事,能干事的人干成事,真正地做到人尽其才,物尽其用;要倾力改善干部人才的工作、学习、生活环境,落实人才落户购房、子女就学、配偶随迁、健康医疗等服务保障,开辟“特色服务通道”,实行“一站式”服务,着力解决干部人才后顾之忧。

  只有让好的人才政策落地生根,才能引来“金凤凰筑巢”,因此,要做好人才工作,让更多人才为加快建设具有影响力的社会主义现代化大省奠定坚实基础,让河南焕发更绚丽的光彩。